股权激励是用未来的财富激励现在的员工，是企业用来激励人才、吸引人才、留住人才的一种长效激励机制，通过附条件给予员工部分股东权益，与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。很多企业在设计和操作股权激励方案时，总是会面临很多技术难题。“拿出多少股份来激励员工较为合适？如何分配股份？分给哪些人？”等问题成了困惑企业领导的一大难题。为此，正商书院山西分院8月课程特邀中国人民大学经济学院教授、博士生导师丁守海为大家讲授股权激励的那些事儿。
丁守海教授
课上丁教授语言生动诙谐，既有内容，也讲形式。旨在让同学们能听懂，易接受，听时不累，听后会用。课程一开始他就向大家抛出类似“中国为什么没有Google、甲骨文和SUN？硅谷的核心员工为什么难撬？”等值得我们深省反思的问题，在后面的讲课中他告诉大家这些问题的本质都在于期权激励。
在枯燥的理论中丁教授适时穿插教学案例，就“华为股权激励”、“虚股激励”、“期权与期股激励”、“哪些企业适合做股权激励？”、“哪些人适合给股权激励？”等问题进行了深入讲解。困扰大家已久的“股权”问题也终于在丁教授的传道受业中柳暗花明。
本次课程上还举行了正商书院·太原理工大学国学商道21班班委就职仪式。21班的同学通过拓展训练相互认识、彼此磨合，经同学的共同推荐选举出各位班委成员。同时正商书院山西分院王永辉院长为班长、活动班长、纪律班长、学习班长、文艺班长、财务班长、各组组长颁发聘书，并合影留念。
正商书院，继承传统，推陈出新，严谨治学，传播文化，服务社会。8年探索与尝试，与百余位专家、教授、学者潜心研发，以企业家为中心，搭建一个由企业家、专家、创业者为一体的学习、交流、合作的战略平台。同时，推动商业生态建设，为百万余家企业搭建强关系、内生态、亲链接的生态圈。国学商道22班期待您的加入！
