崛美公益，对沈东京而言，就像是他的“老家”，出生于1991年的沈东京正是从这里走出来，并闯出了自己的一片公益天地。

班上一半同学都选择北上广深

在江西科技师范大学社会工作专业学习的沈东京，大四时经老师推荐，先后至南昌市青少年发展基金会和南昌市崛美公益发展中心实习，在接触公益项目过程中，“当时给我的触动蛮大的，也坚定了我做公益的决心。”

大学毕业时，他也曾面临许多选择。“是考公务员还是去企业，是去北上广还是留在南昌，当时我们班上一共有29个同学，有一半以上都选择去了北上广深。我当时受到崛美公益创始人岩默的影响，觉得公益组织在江西大有可为，要深挖深做，我也认为这个事情是我想做的，很有获得感。”毕业后，他加入南昌市崛美行动公益发展中心，后又加入西湖区苹心志工社，一步步成长，现任江西省社会组织发展促进会秘书长。

对于崛美公益，沈东京心中满是感激，“领导愿意为新人兜底，让我从一个职场小白成为一个有担当、可以独立运营机构的负责人，完全发挥出了自己的优势。”

目前，江西的社会组织尚处在起步阶段，沈东京和志愿者们只能“摸着石头过河”，慢慢探索经验，也正因如此，社会组织也面临许多难题。

社会组织的难，首先难在“缺人”。

“人才流动性很大。”沈东京说，与机关体制内的工作相比，人们对于社会组织的认可度还有待提高，许多人认为只有当上公务员、考上事业编、进入国企才是正途。

沈东京说，社会组织所涉及的成分很杂，要克服别人给你“贴标签”和“扣帽子”，“比如有人认为你做公益的，就不能拿薪水啊，或者说你做公益，肯定很有钱啊，等等；但其实公益也需要专业人员来运营，提供服务也需要成本。

五年公益路 架起爱的桥梁

沈东京在乡村扶贫时，他发现一个很让人痛心的现象：很多乡村老人一辈子都没有一张自己的照片，去世后只能用身份证扫描照片当遗像。为此，专项研发了一个公益项目——《老农万岁》，他们为70岁以上的老农拍摄并冲印16寸的精美艺术照(结婚照、金婚照、个人照等)，一年多的时间，该项目志愿者共为老农拍摄冲印照片1500余张。

“老人说，一辈子都没有照过这么好看的照片。”该项目在第五届中国慈善公益项目大赛中荣获百强奖。

“免费老花镜到家啦”是“到家啦”最大的公益物流项目之一。2015年7月，沈东京与队友一起开发的“进深山送老花镜去”众筹项目一经上线，仅3天时间，筹款22万余元，共购置了10000副老花镜，为10000名乡村老人带去温暖和明亮。

如何将老花镜送到乡村老人手中？沈东京和队友想了一个办法，他们在南昌各高校启动“带上光明回家乡”活动，让乡村大学生寒暑假带上老花镜回到家乡，送给家乡的空巢老人、贫困老人、孤寡老人。还制定了“带上光明回家乡老花镜招标方案”，让大学生参加招标。这个方案，不仅节省了数万元的配送费，还为大学生的社会实践活动提供了平台。

为孤寡老人送羽绒服，为贫困户铺马路、修房子……苹心志工社的“业务”越来越广。在南昌县向塘镇，沈东京与队友为一位80多岁的老奶奶修了一条百米小路，解决了她们的出行难题；在安义县长埠镇老下村，沈东京帮扶了一个患有小儿麻痹症的贫困户，为他修了一个新房子，政府将路修到了家门口，楼面用于光伏发电，这个贫困户又找了个养猪的工作，最后成功脱贫。“前段时间，我们到家里去看他，发现他的银行卡已经有了十几万的存款，也娶上了媳妇儿。”说这话时，沈东京眼里满含笑意。

这样的事例不胜枚举，以项目化推进的公益效果显著。“能够实实在在地帮助这些人，完成他们的心愿，我们打心里感到高兴，并且这是一个蝴蝶效应。”沈东京说。

近年来，他相继获得第十一届中国青年志愿者优秀个人奖、2017年江西省脱贫攻坚奉献奖、江西省第二届优秀志愿者、第21届“江西青年五四奖章”、江西省第四届优秀社工人才、南昌市最美优秀志愿者、青云谱区优秀党务工作者等荣誉。

成立不到一年它就为江西引来1000万资金

“进入到社会组织这个行业，收获颇丰，不夸张地说，公益组织工作量很饱和，1年抵2年用。”在沈东京看来，自身所获得的这些成长，是很难在一家企业、机关单位中得到的，对他来说这是一份很难得的人生履历。

这也得到了江西省兴民社会组织培育发展中心书记、主任付大浩的认同，“社会组织特别锻炼人，主要采用复合型全能型的人才培养方式，注重在过程中培养人。”

“如果说政府是挖掘机，社会组织就像是绣花针，做一些优化的工作，修补一些微观的角落。”沈东京告诉记者，“社会组织能链接各方的资源，在开展工作时优势非常明显，比如可以承接一些政府服务及非行政职能的一些事情等。”

“江西兴民成立之初(2018年7月)，江西省民政厅拨款95万用于中心建设，2019年4月，江西兴民就为江西引入了1000万的资金，用于教育扶贫、健康扶贫、产业扶贫、乡村振兴及其他扶贫项目。”付大浩说，社会组织在对接省内外的资源方面都具有独特优势。

2019年，江西兴民围绕大学生创业，以公益创投的方式链接上海新力公益基金会，拿出几十万在南昌部分高校举办了6场公益项目大赛，共资助10个项目，每个项目资助5万元，让大学生的创意也参与到了脱贫攻坚中来。

大学时期就参与公益项目的付大浩深知，这个机会有多难得。“就像埋种子一样，在大学生的心中埋下对社会组织的认识和了解，埋下一颗善心，将来这颗种子会发芽、会长大。”

他告诉记者，由于社会组织在江西尚处于起步阶段，很多人对于这个行业还只有浅显的认知，认为这个行业只讲贡献、工资低，但其实都是他们理解不深，参与还不够多。“事实上，这个行业的福利待遇都还不错，当然工资也与做事成正比。我们一直以来也在积极推动薪酬体系的建立和完善。”

记者了解到，公益组织及社工行业作为我国正在与国际接轨并快速发展的新兴的行业，具有巨大的成长机会可发展前景，而江西的社会组织要从江西圈走进全国圈乃至世界圈，需要有大量优秀高校毕业生、专业团队的加入。

付大浩告诉记者，相比企业和机关单位，社会组织员工的晋升通道较快，“企业中，从基层员工晋升到中高层员工可能需要5-10年，而社会组织只要2-3年。而且社会组织发展平台大，个人成长空间大，不存在晋升壁垒，就业岗位多，专业范畴也比较广泛。”

在他看来，未来，社会组织一定是需要专业化、职业化的团队来运营的，以平台作为基础，去链接各方资源。

江西省社会组织面向省内2020届高校毕业生网络智能化就业专项招聘活动启动仪式

这有683个职位在“云端”“职”等你来

近年来，全省社会组织登记有26600余家，其中省本级登记了1100余家，分为社会团体、民办非企业单位、基金会三大类。这些社会组织，在推动经济发展、公益事业、脱贫攻坚等各个领域发挥了重要作用。

江西省社会组织管理局局长、二级巡视员刘石呈在受访时表示，北上广的社会组织已迈入高速发展期，高端人才越来越多地进入到社会组织中工作，专业化、职业化特征越来越明显，已逐渐打破传统的就业观念。

“江西社会组织从2014年开始起步，总体能力有限，这是一个短板。未来，要实现社会组织的高质量发展，必须要朝着专业化、职业化、年轻化的方向发展，需要以人才作为支撑。”刘石呈说，目前社会组织最缺的还是“人才”，正面临着“招人难”、“留不住”的难题。

“这次由江西省民政厅、江西省教育厅、江西日报社举办的社会组织面向省内2020届高校毕业生网络智能化就业专项招聘活动，可以说解了社会组织招聘人才的燃眉之急。”刘石呈说，此外出于对疫情的考虑，今年大学生的就业可能面临一定的困难，此次也是将社会组织招聘作为一种新的尝试，为大学生就业开辟一条新道路。

刘石呈告诉记者，此次社会组织将发挥自身优势，动员会员企业招聘人才，有效搭建高校毕业生与社会组织人才需求的桥梁，助力2020年高校毕业生尤其是贫困毕业生就业。

记者了解到，即日起至5月22日24时，江西社会组织共有683个职位在“云端”虚位以待，“职”等你来！

截至5月10日24时，该活动已有28家社会组织及12家社会组织会员单位报名，累计招聘岗位182个，共招683人！其中，28家社会组织招聘89个岗位，共招249人；12家社会组织会员单位报名企业31家，招聘93个岗位，共招434人。

值得一提的是，活动网络平台由大江网人才频道、省教育厅高校毕业生就业服务平台《江西微就业》中的“智就业”系统承担。高校毕业生可填写自己的求职意愿，系统会将双方供需数字化信息进行“人”与“岗”智能化匹配，达到最低匹配度的信息，系统会将其自动推送到毕业生手机中，毕业生在48小时内对收到的一个或多个推送信息进行选择后，其个人简历及联系方式由系统自动发送至用人单位招聘专用信箱。