就我国各种资质监理企业现状来说，据统计已经达到了6200多家，所以这6200多家资质监理企业对于人才的竞争也会趋于白热化状态。按照我国相关条例规定，合理的专业结构和建筑监理人员要配套。所以总共需要60多万的监理人才，这个庞大的人才需求，我国根本提供不了。有需要就是被需求，而市场又提供不了这么多人才的状态下，监理工程师的薪资就变的非常可观了。所以在供不应求的情况下，监理工程师的发展空间很大，价格薪资方面还会有上涨趋势。

自1988年正式成立监理行业，到现在监理行业已经成为了工程建设里不可或缺的责任主体之一。在质量控制、进度控制、投资控制方面为国家工程建设提供了很大的帮助。但目前整体来看我国的监理行业状态，存在很多漏洞和不合理的地方，各方面相关人员对这项工作仍然存在了误解，而企业过度的拓建，人才的参差不齐，都导致了监理市场供求关系的不平衡。效益的下降，制度的不严格，也就伴随着不合理的规则出现，从而使得监理工程师的工作面临了诸多困难。

即使我国的监理行业目前存在些许的不合理，但是工程监理的制度也在一步步得到更好的提高，我国也越来越重视工程监理制度。对这方面的行为规范和行业人员的素质都进行了规定和完善。相信未来监理工程师的前景是一片良好。