10月21日，第二批省属国企改革述职问询进入最后一天，山东重工与国泰租赁参加了当天的述职问询，至此，参加第二批述职问询的21户企业全部问询完毕。此轮问询，加上今年8月份的第一轮述职问询，两批述职问询基本实现了省属企业全覆盖。记者　黄寿赓

谭旭光直面问题列时间表

首先进行述职的是山东重工集团，集团党委书记、董事长谭旭光表示，山东重工作为一个装备制造业企业，这些年来始终高度重视研发投入，“我们坚持大投入、大研发，从全集团看，研发投入始终维持在3%-3.5%。”从而，确立了全系列全领域发动机在全球的竞争优势，并围绕国际化，推动山东重工成为了一个名副其实的跨国集团。

同时，谭旭光在述职中也毫不避讳问题，其中提到山东重工目前也存在“对标国际一流仍有差距”“业务板块发展不均衡”“工程机械发展滞后”等问题。

根据此前发布的2020-2030战略，山东重工到2025年要实现收入1000亿美元，在本次述职中，谭旭光再次提到了该发展目标，并表示针对目前存在的问题，公司将通过“推动整车整机率先迈入智能时代”“建设具有中国特色国有企业体制机制的发展生态”等措施去解决。

如何建设

中国特色国企治理模式引讨论

在问询环节，有一个问题提到了山东重工的制度建设、法人治理结构理顺的情况。

谭旭光在回答时表示，建立完善的、规范的制度结构是一个持续的过程，任何企业的管理经验都不可能照搬照抄，我们要在学习借鉴外国优秀的管理思想和方法论的基础上，建设具有中国特色的国有企业治理方法。

“比如说，我们国有企业有一定的政治优势，我想如何将政治优势与市场有机结合是非常重要的，如何建设具有中国特色的国有企业新的政治经济学是非常值得探讨的。”谭旭光说道，“无论什么样的治理结构，重大决策出了问题一定是由我来承担责任，所以就得亲力亲为，所以有一个适合我们特色的治理结构最重要。”

省深化国有企业改革工作领导小组组长、副省长凌文在点评该问题时表示，国有企业改革没有千篇一律的模式，最重要的是找到适合自己企业的改革方向，找到合适的文化。同时也应当注意，在这些文化的背后，党的领导、党的建设等这些规律性的东西是不能突破的。

述职问询

基本实现省属企业全覆盖

在山东重工问询完毕之后，国泰租赁有限公司作为本轮最后一家接受述职问询的企业登场，公司党委书记、董事长尹鹏首先作了述职报告，随后接受了问询。

记者注意到，在针对国泰租赁的问询中，“控风险”一词被频频提到，除此之外，发展主业也是问询的重点之一，针对这些问题，尹鹏一一回答，并针对某些具体事项列出时间表。

凌文副省长强调，国企改革是永恒的主题，省属企业领导班子要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和视察山东重要讲话、重要指示批示精神，不忘初心、牢记使命，紧紧围绕省委、省政府重大决策部署，勇于担当、狠抓落实，按时完成好国企“倒计时”改革任务，为我省“八大发展战略”实施作出应有贡献。要围绕主业目标，强化瘦身健体，积极推进混合所有制改革，不能为混而混，一混了之。要完善公司治理，加强企业管理，提升企业绩效。

据了解，在本轮21户企业全部问询完毕后，加上今年8月份的第一轮述职问询，两批述职问询基本实现了省属企业全覆盖，达到了红脸出汗、传导压力、激发动力的效果。