近期以来，多家知名企业发布支持、鼓励生育的措施。

　　在线旅游公司携程宣布将在全公司推行混合办公制度。该制度从3月1日开始，于每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，逐步推行1-2天的混合办公，即每周有1-2天，符合条件的员工可自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。

　　携程董事局主席梁建章认为，混合办公制度的推广是企业、员工和社会的多赢。不仅在不影响效率的情况下提升员工的满意度，还有利于减少交通堵塞、环境保护；缓解高房价和地区间差异；另外有利于家庭和谐、女性职业发展和提高生育率。

　　人口专家、广东省人口发展研究院院长董玉整教授对第一财经分析，混合办公是企业充分利用网络新手段，积极应对人口和家庭发展新形势，在人力资源管理方面的大胆创新，是企业自主创新的有益探索。

　　董玉整说，混合办公具有一定的必要性。城市里，尤其是大城市，在常规的公司办公室办公模式里，员工们虽然每天在办公室是8小时，但加上上下班挤交通车路上耗费的时间，很多在10个小时以上。实行混合办公制度，可以帮助员工节省时间，合理安排、有效利用时间。

　　混合办公，也是有利于照顾婴幼儿、有利于员工生育的一种弹性工作方式。去年7月公布的《中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》提出，将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。

　　根据第一财经记者统计，近期以来，包括携程在内，至少有5家知名企业发布鼓励员工生育的措施。农牧业上市公司大北农(002385.SZ)此前不久推出了鼓励优育方案。一、产假：第一胎在国家标准上加一个月，第二胎加三个月，第三胎12个月；二、第一胎奖励三万，第二胎六万，第三胎九万；三、准男性员工陪产假9天。

　　2021年12月30日，互联网企业快手当天发布内部信宣布调整员工福利。具体包括减少房补、取消免费三餐，并新增生育奖金，分别为1000元、2000元和3000元三个等级。此外，雀巢大中华区、绿城服务也推出的鼓励员工生育的举措。

　　董玉整说，全社会都应该充分认识到，人口发展是“国之大者”，是影响经济可持续发展的关键因素。企业用实际行动支持三孩生育政策，落实中央关于优化生育政策的决策部署，不论金额多少、力度多大，都应给予充分肯定。预计，未来将有更多企业将出台鼓励生育、奖励生育的举措。