导语：从不同代际职场人的单项得分来看，80后无论在上述哪个方面均得分最高，成为压力最大的一群人。

　　职场尤其是“大厂”的35岁现象一直是近年来热议的话题。那么，哪些行业的“35岁危机”最突出，哪些行业和岗位“越老越吃香”？

　　猎聘最新发布《当代职场人35+危机现象洞察报告》(下称“报告”)，通过大数据及问卷调查对泛35+职场人的就业情况及职场人对35+现象的看法等进行分析。报告显示，虽然35+危机对于大多数职场人而言并不陌生。但事实上，对35+危机有明显感触的职场人整体占比并不高。

　　从调研结果来看，对35+危机选择“身处其中，有很明显的感触”的职场人占比仅为22.88%，59.67%的职场人只是偶尔会感受到，还有近两成职场人完全没有感受到。

　　不过，不同代际的职场人对35+危机的感受中，85前(80-84年出生)职场人占比超四成；75前(70-74年出生)职场人占33.33%；正值35岁左右的85后(85-89年出生)以24.65%的占比位居第三；75后(75-79年出生)职场人以23.81%的占比位居第四。

　　从职场人在家庭、事业、健康、财务、人际关系方面的压力程度平均得分来看，来自事业的压力最大，为7.95分；在人际关系方面的压力最小，为6.44分。从不同代际职场人的单项得分来看，80后无论在上述哪个方面均得分最高，成为压力最大的一群人。

　　分城市来看，一线城市职场人对35+危机感触最深，选择“身处其中，有很明显的感触”的占比为25%。随着城市层级的下沉，职场人对35+危机的感触逐渐变弱。

　　当被问到35+危机最主要在哪个行业存在时，互联网行业以67.45%的得票率一骑绝尘，金融行业以31.13%的得票率位居第二；电子通信行业以30.66%的得票率位居第三；房地产行业和文教传媒行业分别以21.46%、16.04%的得票率位居第四、第五。

　　相比之下，哪些行业和岗位“越老越吃香”？报告显示，从过去一年企业发布职位中，要求工作经验10年以上的行业分布TOP15来看，财富管理排名第一，占比5.62%；企业IT服务和数据服务商，分别以3.60%和3.53%的占比位居第二、第三。药物研发、食品饮料、物联网、智能家居占比均超过2%，排名前七。此外，自动驾驶、生物制药、机器人、Fintech金融科技的占比均超1.50%。

　　在工作岗位上，除VP、总监等管理岗位外，建筑工程管理/项目经理、架构师等职位越老越吃香。从近一年来企业发布职位中，明确要求工作经验10年以上的职能TOP10来看，大部分为VP、总监等管理岗位。此外，建筑工程管理/项目经理、架构师、高级建筑工程师/总工等职位亦排名前十。