| 2020-05-28 14:18:07 来源： 编辑：yezi |
2019年11月，证券基金行业文化建设动员大会在北京召开。中国证监会党委书记、主席详细解读了关于证券基金行业“合规、诚信、专业、稳健”的八字文化。同日，中国证券业协会也向证券行业全体经营机构和从业人员发布了《证券行业文化建设倡议书》，倡导证券行业形成“忠、专、实”的文化底蕴和合规、诚信、专业、稳健的文化理念。自动员大会以来，鸿满仓深入学习领会易主席讲话精神，落实倡议书内容，积极践行行业文化，不断提升合规、稳健经营的发展理念，将文化建设的点滴嵌入业务流程、内部控制、合规管理中，推动公司健康发展。鸿满仓总裁表示，公司从发展战略的高度重视行业文化建设，着力持续提升公司文化建设的软实力，实现公司业务与文化的平衡发展。同时，鸿满仓把文化建设的外规要求嵌入公司内规，以文化建设带动公司“软实力”不断提升，切实担负行业文化建设、防范道德风险、履行社会责任的主体责任，为促进行业长期稳定健康发展贡献自己的一份力量。鸿满仓积极响应监管部门的号召开展行业文化建设工作，把文化建设深入到公司经营的方方面面中去，夯实文化根基，以实现文化强司。公司通过建章立制，补短板、强弱项，不断提升公司文化建设“软实力”，促进文化建设与公司经营、个人执业行为相融相通。
鸿满仓根据公司实际情况，结合自身特点和公司发展战略，在总结原有企业文化理念和价值观念的基础上，提炼出“合规为本、专业为先、稳健进取、诚信守正”的企业核心价值观和“奋发向上、稳健开拓、团结协作、共赢共享”的经营理念，在竞争激烈、复杂多变的行业环境中锐意进取、稳扎实干，力争早日将公司建设成拥有较强实力、受人青睐、的专业化、券商级股票融资公司；同时，为员工搭建广阔发展平台，实现美好生活，为客户提供优质服务，实现共同成长，为股东创造更多价值，实现卓越回报。
同时鸿满仓深刻汲取教训，大力构建并完善合规风控体系。
合规管理方面，一是坚守合规底线，筑牢发展根基，积极开展合规宣传和培训，加强对重点领域、重点岗位、重点人员的风险管控力度，完善问责机制，加强员工执业行为管控，牢固树立“红线意识”。二是构建诚信体系，恪守职业道德。修订《违规举报制度》《客户投诉管理办法（试行）》，修订《诚信管理办法》，积极督导全公司诚信管理制度体系的构建，完善工作流程，加强对诚信信息在实际工作中的应用。三是全面提升合规管理水平，实现稳健发展。在控制与管理风险的手段上，实行合规垂直化管理，层层落实责任制，明确划分业务条线，实行专人对接。建立健全了合规有效性评估机制。
风险管理创造价值，合规经营才有未来。加强合规风控是股票融资从业人员的天然职责，也是公司发展的生命线。
文化带动，规范运作，行稳致远。相信通过一到两年的努力，鸿满仓将全面建成规范配套、有效适用的文化建设体系，为公司的长远发展奠定坚实的基础。展望未来，鸿满仓将以强有力的文化建设助推公司变革，积跬致远、稳健前行。 |
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